市场拓展部经理

岗位职责

1.根据公司级业务拓展计划，领受业务拓展任务；

2.负责对本区域目标市场进行信息搜集、整理、分析、存档，对目标客户进行重点跟踪；

3.负责对各项目的信息进行收集整理、分析、论证；

4.负责协助新项目的可行性分析、论证和标书的拟定；

5.协助部门领导组织实施新项目招投标工作；

6.负责新项目的交接工作，确保作业正常开展；

7.负责新项目合同的拟定及签约工作；

任职资格

教育背景/要求：大专及以上学历

工作经验/工作年限：销售工作三年以上，具有策划工作经验，熟悉品牌推广、企业文化建设等运作模式，有渠道建设经验、能独立开拓市场有政府关系、政府业务往来或相关公共关系工作背景尤佳。

专业技能：熟悉公共社交礼仪、人际关系搭建、服务性行业策划及渠道推广，具备营销策划技能；

能力要求：良好的市场洞察力、应变力，沟通、协调能力、思维灵活、文字功底强能独立进行前期市场调研、分析和开拓工作；会使用电脑。

素质要求：忠诚、严谨、积极主动；身体健康，精力充沛，可出差。

工资待遇：6000元，具体补助奖励投简历审查合格后面试时会具体讲解。

行政储备人员

岗位职责

1、建立、维护分子公司/项目人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合总部工作；

3、收集当地相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，26岁以上，男性优先，女性要求已婚已育；

2、从事人力资源相关工作1-2年工作经验，熟悉人资至少2大模块；

3、可根据工作需要出差异地。